RAPAT PENENTUAN KKM

RAPAT DIPIMPIN OLEH BAPAK KEPALA SEKOLAH

Rapat Kerja Penentuan Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) diselenggarakan pada hari Senin, 30 Agustus 2021. Rapat ini diikuti oleh seluruh Guru dan Karyawan SMP Negeri 22 Pacitan. Kegiatan Rapat berjalan dengan tertib dan lancar dan menghasilkan kesepakatan KKM setiap mapel.

RAPAT TERBATAS TATAP MUKA GURU DI MASA PANDEMI

Selama masa pandemi dan diterapkan PPKM, rapat guru yang biasanya diadakan secara tatap muka jarang terjadi. dan pada hari senin, 16 Agustus 2021 diadakan rapat terbatas tatap muka guru di SMP Negeri 2 Pacitan guna membahas beberapa hal penting terkait dengan persiapan Hari Kemerdekaan RI dan vaksin siswa yang diselenggarakan di Kabupaten Pacitan untuk memperingati Hari Anak Nasional.

Para guru mendengarkan pemaparan dari Bapak Kepala Sekolah dengan tetap menjaga jarak dan terapkan Prokes
Bapak/Ibu Guru tetap menerapkan Prokes dengan senantiasa Memakai masker, dan Menjaga Jarak

BELAJAR MENCANGOK DI ERA PANDEMI

Pembelajaran Jarak jauh( PJJ) disaat pandemi saat ini telah menjadikan keharusan siswa belajar dirumah berdampingan dengan orang tua dan akses internet sebagai sumber ilmu yang terdekat.Guru hanya bisa memberikan materi tugas dengan Daring .Kalaupun ada siswa yang kurang faham dengan bertanya baru ada penjelasan.Keterbatasan telah mendidik siswa belajar mandiri . Disaat siswa mendapat tugas yang harus dikerjakan tapi belum pernah dilakukan maka orang tua atau google yang siap membantu.
Sebagimana siswa mendapat tugas mencangkok ,pekerjaan ini biasa dilakukkan orang laku.laki dewasa tapi kali ini siswa harus belajar mencoba mencangkok masalah hasil nanti saja , yang penting siswa sudah mqu belajar. Tugas daring ini dilakukan kelas 8 pada pelajaran Bimbingan Konseling .Semoga membawa manfaat untuk kehidupan kedepan

Penilaian Kinerja Kepala SMP Negeri 2 Pacitan

Penilaian kinerja kepala sekolah yang dilaksanakan oleh pengawas sekolah di SMP N 2 Pacitan pada hari Selasa, 8 Desember 2020 di SMP negeri 2 Pacitan bertujuan untuk :


1. Memperoleh data tentang pelaksanaan tugas pokok,
2. fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dan supervisi/pengawasan pada sekolah yang dipimpinnya.
3. Memperoleh data hasil pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya sebagai peminpin sekolah.
4. Menentukan kualitas kerja kepala sekolah sebagai dasar dalam promosi dan penghargaan yang diberikan kepadanya.
5. Menentukan program peningkatan kemampuan profesional kepala sekolah dalam konteks peningkatan mutu pendidikan pada sekolah yang dipimpinnya.
6. Menentukan program umpan balik bagi peningkatan dan pengembangan diri dan karyanya dalam konteks pengembangan karir dan profesinya.